Jak wprowadzić stopę do drzwi w firmie, która nie zatrudnia

Wszyscy mamy firmy, które trafiają na naszą „listę życzeń”. Są pracodawcami z tak głębokimi oświadczeniami misji, że przynoszą łzy w naszych oczach, a relacje na Instagramie są tak piękne, że są warte każdej minucie prześladowania, a kultury firmowe, które wydają się krzyczeć: „Hej, ty! Należysz tutaj."

Wszystkie twoje fantazje są pochłaniane przez myśli o wylądowaniu koncertu w tej jednej niesamowitej firmie. Jest tylko jeden problem: nie są zatrudnione-przynajmniej nie na stanowisko, które możesz wypełnić.

Nawet jeśli początkowo nic nie przychodzi z twojej wiadomości, będziesz mieć bezpośredni i spersonalizowany sposób na dotarcie do prawdziwej osoby.

Czy czujesz, że po prostu pstryknąłem palcami przed twoją twarzą podczas marzenia? Nie mogę cię winić. Umieszczenie celowników na pracodawcy, który wydaje się dla ciebie idealny, to sny. Ale zdając sobie sprawę, że nie będziesz chodzić przez te drzwi i nie widzisz swojego nazwiska na ich stronie „Meet the Team” w najbliższym czasie, to może wydawać się koszmar.

Ale nie tak FAS! Niekoniecznie musisz czekać na idealną okazję do opublikowania, aby poruszać stopę do drzwi w swojej wymarzonej firmie. Jest kilka rzeczy, które możesz zrobić, aby rozpocząć tworzenie połączeń i nadać sobie teraz nazwę-nawet jeśli nie są one obecnie zatrudniającym kogoś ze swoim zestawem umiejętności.

1. Zaplanuj wywiady informacyjne

Wywiady informacyjne są skuteczną taktyką dla tworzenia jakiegokolwiek związku zawodowego. (Nie powinieneś być zaskoczony, widząc to na górze listy.)

Jeśli masz zabytki, ostatecznie pracują dla konkretnej firmy, nie ma czasu, jak teraźniejszość, aby zacząć poznawać kilku kluczowych decydentów lub osób pracujących w twoim pożądanym dziale. Ponadto rozmowa z ludźmi, którzy obecnie tam pracują, to świetny sposób na uzyskanie widoku wnętrza i nawiązanie połączeń w biurze.

Przeprowadź badania za pomocą LinkedIn i strony internetowej firmy, aby znaleźć jedną istotną osobę, z którą chcesz usiąść na kawę. Ogranicz się tylko do jednego kontaktu dla mnie teraz, wiadomość o ogólnej wiadomości wysłanej do całego działu sprzedaży rozprzestrzeni się jak pożar (i prawdopodobnie spowoduje dla ciebie zerowe odpowiedzi).

Po ustaleniu celów na określonej osobie wyślij przyjazną wiadomość e -mail lub linkedin, aby sprawdzić, czy on lub ona będzie gotów się spotkać. Nie stresuj się swojej wiadomości. Może to być tak proste, jak:

Witam [Imię],

Nazywam się [twoje imię] i obecnie pracuję w [Company] jako [pozycja]. Lubię to, co robię teraz, ale moje długoterminowe cele kariery obejmują przejście do [branży lub pozycji] z firmą podobną do [firmy Dream Firma]. 

Jeśli chcesz, chciałbym usiąść i porozmawiać z tobą o swojej roli w [Dream Company]. Czy masz trochę czasu w przyszłym tygodniu, kiedy mogłem kupić ci kawę?

Dzięki!
[Twoje imię]

Spotkanie z kimś osobiście zawsze ma znacznie większy wpływ niż odpowiadanie e -maili. Więc nawiązaj połączenia, a będziesz pierwszym, który dowiesz się, kiedy nowe możliwości otwierają się i, a nawet lepiej, już zrobiłeś niezapomniane pierwsze wrażenie.

Nawiązaj teraz połączenia, a będziesz jednym z pierwszych, którzy wiedzą, kiedy otworzą się nowe możliwości.

2. Zapewnij wartość z przodu

W porządku, kupowanie kawy to miły akcent. Ale czy to wystarczy, aby ktoś pomyślał: „Wow, absolutnie Posiadać Aby pozostać w kontakcie z tą osobą!"? Nie do końca. Przepraszam, 3 USD, które wydałeś na ten bezpłatny cappuccino, nie ma tak dużego wpływu.

Właśnie dlatego mądrzejsza strategia polega na oferowaniu wartości z przodu, czy jest ona podczas spotkania lub za pośrednictwem poczty elektronicznej (co jest pomocne, jeśli nie otrzymasz odpowiedzi na twoją prośbę o usiąść). Być może jest to wgląd z twojego punktu widzenia, który trudniej byłoby im zobaczyć od wewnątrz. Podziel się tym pomysłem (oczywiście w sposób niekwestionujący). A może po prostu przeczytałeś artykuł o niesamowitej strategii marketingowej, która według ciebie mogłaby z powodzeniem wdrożyć. Powiedz im o tym!

Pamiętaj, że nie możesz zrobić wszystkich tutaj-musisz być przygotowany do dawania. Pokazaj więc, jaką wartość przynosisz do stołu, a wrażenie, które robisz, będzie o wiele bardziej pozytywne (i niezapomniane!).

3. Stwórz coś

Chodzi o zatrudnienie: wiesz, że chcieliby mieć cię w zespole, gdybyś miał okazję pokazywać im to, do czego byłeś zdolny. Więc cóż, dlaczego tylko tego nie zrobisz?

Tylko dlatego, że nie otrzymałeś listu ofertowego i stosu nowo wydrukowanych wizytówek. I najlepszym sposobem na to jest wypełnienie czegoś konkretnego, co dokładnie pokazuje twoje umiejętności.

Jeśli jesteś sprzedawcą treści, być może możesz napisać post, który mogą udostępnić na swoim blogu. Jeśli jesteś projektantem, możesz stworzyć niesamowitą infografikę lub obraz dla ich kont w mediach społecznościowych. Jeśli jesteś fotografem, zrób kilka zdjęć wysokiej jakości jako jedno z ich wydarzeń firmowych, a następnie przekaż je na ich użycie. Jeśli liczby są bardziej, może zaprojektować arkusz kalkulacyjny wraz z formułami, które zaoszczędzą im mnóstwo czasu.

Tak, może to być nieco trudne do zrobienia, gdy nie znasz tajników firmy i jej procesów. Ale wykraczanie poza po prostu wymowny O ich umiejętności z pewnością zrobią niezapomniane wrażenie i zwiększą szanse na wylądowanie pracy.

4. Interakcje w mediach społecznościowych

Wiele firm utrzymuje dziś niezwykle aktywną obecność w różnych mediach społecznościowych, co oznacza, że ​​stał się coraz bardziej skutecznym sposobem interakcji z potencjalnymi pracodawcami.

Wylądowałem niezależne prace od firm, które natknęły się na mój profil po tym, jak lubiłem lub przesyłając dalej coś, co opublikowali. Więc zaufaj mi, kiedy mówię ci, że czas spędzony w mediach społecznościowych nie zawsze jest zmarnowany.

Jest to strategia, której możesz użyć, aby zacząć opracowywać rozpoznawanie nazw w firmie, na której się rozwinąłeś. Przesyłaj dalej kilka ich postów od czasu do czasu lub zostaw przyjazny komentarz, gdy ogłaszają coś pozytywnego na Facebooku.

Tak, wydaje się, że to niewielka ilość interakcji. Ale to naprawdę może mieć dla ciebie duży wpływ.

5. Użyj LinkedIn 

Śpiewałem pochwały LinkedIn bardziej niż mogę nawet liczyć i nie bez powodu. To potężne narzędzie do posiadania w czasach, gdy desperacko próbujesz wprowadzić stopę do drzwi.

Powiedzmy, że marzyłeś o pracy w dziale marketingu w firmie XYZ. Korzystając z LinkedIn, znajdziesz stronę firmy XYZ i zaczynasz surfować za pośrednictwem swoich wymienionych pracowników. W ten sposób znajdziesz profil dyrektora marketingu.

Co teraz? Jeśli po prostu przeglądasz informacje, które wymieniła, a następnie przejdź dalej? Absolutnie nie powinieneś wysłać prośby o połączenie z krótką, spersonalizowaną wiadomością, taką jak:

Witam [Imię], 

Nazywam się [Twoje imię] i jestem [pozycją] w [Company]. Naprawdę podziwiam pracę, którą ty i zespół wykonujesz w [Dream Company] i chciałbym pozostać z tobą w kontakcie.

Nie mogę się doczekać pozostania w kontakcie!
[Twoje imię]

Nawet jeśli początkowo nic nie przychodzi z twojej wiadomości, będziesz miał bezpośredni i spersonalizowany sposób na dotarcie do prawdziwej osoby.

6. Zaangażować się

Wprowadzenie stopy do drzwi polega na nawiązaniu połączeń----nie jest to coś, co będziesz w stanie zrobić podczas rozbijania się na kanapie.

Kierowanie się i zaangażowanie w możliwości wolontariatu, stowarzyszeń branżowych i grup społecznych jest zawsze świetnym posunięciem dla twojej kariery, a to szczególnie prawdziwe, gdy dążysz do uzyskania firmy, którą podziwiasz.

Chcę być bardzo podstępny? Sprawdź profil LinkedIn kontaktu, z którym najbardziej chcesz się połączyć. Wielu profesjonalistów wymienia stowarzyszenia i grupy wolontariuszy, z którymi są powiązani. Znajdź taki, który wydaje się najlepiej pasujący do Ciebie, miej oko na nadchodzące wydarzenia i wyjdź tam! Nigdy nie wiesz, kogo spotkasz.

7. Wyślij przyjazne notatki

Pamiętaj, że Twoim celem jest nawiązanie relacji z kilkoma kluczowymi osobami, które pracują w Twoją wymarzoną firmę, a nie ogień przesłanie w puszce po przesłaniu w puszce, próbując uzyskać natychmiastową odpowiedź, która mówi: „Gdzie byłeś całe nasze życie?! Oczywiście, że cię zatrudnimy!"

Oznacza to, że musisz być przygotowany, aby utrzymać ten związek ciepły, nawet po początkowym połączeniu. I ta taktyka jest jednym z moich ulubionych sposobów na to.

Musisz być przygotowany, aby utrzymać relacje w cieple, nawet po początkowym połączeniu.

Od czasu do czasu wyślij przyjazną i bezpłatną wiadomość do jednego z twoich kontaktów w firmie. Być może są to jakieś miłe słowa na temat niedawnego produktu lub promocji, którą uruchomili, lub prawdziwy komplement w witrynie przeprojektowany. A może jest to artykuł, który uważasz za fascynujący.

Niezależnie od szczegółów, znajdź uprzejme, bez ciśnienia sposobów na pozostanie w kontakcie, a będziesz mieć najwyższy sposób w sposób, który nie jest zbyt nachalny lub wstrętny.

Oto rzecz, która jest dla ciebie ważna: włożenie stopy do drzwi ze swoją wymarzoną firmą niekoniecznie nie jest czymś, co wydarzy się z dnia na dzień. Nie możesz po prostu przesłać CV-nawet jeśli nie ma otwartych pozycji wymienionych-i zakładaj, że znajdą dla Ciebie idealne miejsce.

Najczęściej uzyskanie „in” będzie wymagało inwestycji w Twój czas i energię (nie wspominając o pewnej cierpliwości), aby nawiązać odpowiednie relacje i nadać sobie markę dla siebie. Ale jak zawsze, warto mieć warto pracować. A jeśli ostatecznie chcesz włożyć tę pracę, z pewnością zobaczysz wypłatę prędzej czy później.