Dlaczego ta motorola Tech Exec nie jest zaskoczona przez jej zdominowany przez mężczyzn przemysł

Dlaczego ta motorola Tech Exec nie jest zaskoczona przez jej zdominowany przez mężczyzn przemysł

W dzisiejszych czasach nie często spotykasz profesjonalistów, którzy mieszkali w swojej samej firmie od czasu ukończenia studiów, ale w przypadku Lisy Whitelock kontynuowanie kariery w Motorola Mobility przez ponad 20 lat było oczywiste. Widząc firmę przez dziesiątki etapów (w tym krótkie przejęcie Google) przedstawiło Lisę więcej nowych wyzwań i możliwości, niż jej 23-letnia ja mogła sobie wyobrazić, a jako nowy szef innowacji i doświadczeń związanych z oprogramowaniem, nie zwalnia. Dzisiaj mówimy o tym, jak stworzyła swoją ścieżkę kariery (po próbie prawa patentowego) w zdominowanym przez mężczyzn świata technologii i innowacji.

Nazwa: Lisa Whitelock
Wiek: 42
Lokalizacja: Chicago, IL
Obecny tytuł/firma: Szef innowacji i doświadczeń związanych z oprogramowaniem, SR. Dyrektor
Edukacja: BSEE University of Illinois Urbana-Champaign, MBA Kellogg School of Management, Northwestern University

Jaka była twoja pierwsza praca po studiach i jak ją wylądowałeś?
Moja pierwsza praca poza studentami była w Motorola Networks w zespole stacji bazowej CDMA (CDMA oznacza Division Division Multip.S.). Zostałem zatrudniony jako inżynier systemów częstotliwości radiowej (RF) pracujący nad projektowaniem i testowaniem podsystemowym RF. Podobnie jak większość absolwentów college'u, przesłałem swoje CV za pośrednictwem biura rekrutacji uniwersyteckiej/miejsc pracy i zostałem wybrany na rozmowę kwalifikacyjną w Motoroli. Nie trzeba dodawać, że zostałem zatrudniony! Moja podrzędność RF i staże z branżą Hughes Aircraft Radar Systems Systems dał mi poświadczenia i doświadczenie, które zdecydowanie dały mi nogę.

Jako major inżynierski, gdzie widziałeś swoją karierę, kiedy byłeś na studiach? Jak zmieniła się ta ścieżka, gdy zdobyłeś więcej doświadczenia i wglądu w branżę?
Na studiach kilka rodzin i przyjaciół zaleciło, żebym przyjrzał się prawa patentowego. Siedziałem na jednej klasie prawa patentowego i wiedziałem 50 minut później, że to nie była dla mnie ścieżka kariery! Postanowiłem więc zacząć od podstawowej pracy inżynierii elektrycznej i z czasem odkryłem, że zamiast tego zainteresowała mnie biznesowa strona inżynierii. Po ośmiu latach projektowania miałem szczęście, że będę miał koncert w rozwoju biznesu przez dwa lata. Stamtąd przeszedłem na strategię produktu na kolejne trzy lata i ostatecznie wylądowałem w zarządzaniu produktem, który uwielbiam do dziś!

Niedługo po uzyskaniu tytułu licencjata zacząłeś pracować w Motoroli jako starszy inżynier i odtąd tam byłeś, przechodząc po różnych role po drodze. Nie jest tak powszechne, że spotyka się ludzie, którzy mają taką długowieczność w firmie, jak kiedyś. Opowiedz nam o swoim doświadczeniu z jedną firmą poprzez tak wiele przejść i zmian. Jak nadal znajdowałeś wyzwania i nowe możliwości?
Zatrzymanie się w Motoroli było dla mnie dość łatwo, ponieważ konsekwentnie oferowano mi nowe doświadczenia. Kiedy po raz pierwszy dołączyłem do firmy, pracowałem z RF, przeszedłem do projektowania cyfrowego z pewnym kodowaniem na niskim poziomie (i.mi. VHSIC Opis Opis Język, oprogramowanie układowe), następnie zarządzanie projektami zintegrowanymi aplikacjami (ASIC) oraz wiodące projekty planszy. Po ukończeniu mojego MBA na Northwestern University, miałem szczęście podjąć rolę rozwoju biznesu, sprzedając systemy sieci komórkowej globalnym przewoźnikom. To dało mi możliwość podróżowania po całym świecie i nauki prezentowania kadry kierowniczej, co było świetną zabawą! Stamtąd przeszedłem do strategii produktu, która dała mi wgląd w szalony świat fuzji i przejęć (M&A) i planowania portfela produktów.

Moim najtrudniejszym wyzwaniem było zatrudnienie przez Google po przejęciu Motorola Mobility w 2012 roku. Pamiętam, że byłem bardzo zdenerwowany podczas procesu wywiadu, ale moje przygotowania się opłaciły, ponieważ otrzymałem ofertę dwa tygodnie później. Byłem zachwycony!

Dzisiaj jesteś szefem innowacji oprogramowania i doświadczeń związanych z zarządzaniem produktem. Więc rozbijmy to. Co to dokładnie znaczy?
Prowadzę zespół menedżerów produktów, którzy kierują i rozwijam wrażenia oprogramowania w całym portfelu urządzeń Moto. Obejmuje to nie tylko smartfony, ale także inteligentne akcesoria i mody moto. Pod koniec dnia rozwijamy wszystkie przydatne działania moto, takie jak „Twist do szybkiego przechwytywania”, które ułatwiają życie konsumentów!

Używamy metodologii zwinnej scrum. Może mieć unikalną nazwę, ale ta metodologia jest często używana w innych firmach oprogramowania. Krótko mówiąc, oznacza to, że iterujemy funkcje w krótkich dwutygodniowych sprintach i szybko otrzymywali opinie konsumentów. Jestem właścicielem produktu Scrum of Scrums, który recenzuje mapę drogową, projekty i harmonogramy portfolio oprogramowania 3x tygodniowo. Prowadzę także i mentoruję, że oprogramowanie doświadcza zespołu zarządzania produktem, pomagając zdefiniować naszą strategię oprogramowania i zapewnić realizację czasu.

Nowe „Moto Mods” to ogromne przedsięwzięcie dla firmy. Opowiedz nam trochę o nich.
Uważamy, że wprowadzenie Moto Mods jest pierwszym zakłóceniem przemysłu smartfonów od dłuższego czasu. Podczas gdy większość producentów dokonała tylko przyrostowych zmian w swoich urządzeniach w ciągu ostatniej dekady, Moto robi plusk, dostarczając dokładnie to, czego chcesz z telefonu, kiedy chcesz tego.

Dzięki rodzinie smartfonów Moto Z, która obejmuje Moto Z i Moto Z Force oraz Moto Mods, możesz płynnie przekształcić swoje wrażenia mobilne, umożliwiając przyjęcie pasji w sposób, na który smartfony nigdy nie pozwoliły. MODY MOTO używają magnesów o wysokiej zasilania i specjalnego złącza do płynnego przyczepności i stania się jednym z siłą moto z lub moto z. Można je łatwo zamienić w zależności od następnego ruchu. Od potęgi baterii lub teatru zewnętrznego, po aparat o dużej mocy lub niesamowity boombox, opcje są nieograniczone.

Jestem tam, gdzie jestem dzisiaj z powodu wszystkich sukcesów i niepowodzeń, których doświadczyłem w trakcie mojej kariery. Nie zmieniłbym nic.

Jak doświadcza poprzedni dyrektor Moto Mods, jakie było twoje zaangażowanie w proces od fazy idei do faktycznego tworzenia?
Praca jako dyrektor doświadczeń Moto Mods była tak ekscytującą okazją. Właśnie wróciłem do pracy po opiece nad matką podczas ostatnich tygodni z rakiem trzustki i potrzebowałem projektu, aby całkowicie się pochłonąć, aby odwrócić uwagę od bólu śmierci mojej matki. Zanotowałem się w programie z intensywnością i siedziałem z inżynierami, którzy archiwizowali platformę MOTO MODS, aby w pełni zrozumieć możliwości techniczne i przeszkody, i przeanalizowałem inne akcesoria na smartfony i skupiłem się na tym, gdzie nie były one brakowani pod względem doświadczenia użytkownika. Wiedziałem, że Moto Mods byłoby świetne, gdybyśmy stworzyli bezproblemowe, eleganckie i zintegrowane wrażenia z naszymi smartfonami Moto i wyobrażałem sobie intuicyjne doświadczenie, które właśnie zadziałało.

Miałem świetny zespół projektantów, badaczy, inżynierów i menedżerów projektów, którzy wierzyli w tę wizję i sprawili, że wszystko się wydarzyło, i przypisuję im sukces programu.

W dziedzinie, która jest uważana za głównie mężczyzn, napotkałeś wszelkie powiązane przeszkody w rozwijaniu kariery? Jeśli tak, jak sobie z nimi poradziłeś?
Szczerze nie. Nigdy nie spotkałem żadnych przeszkód, ponieważ byłem kobietą. W rzeczywistości powiedziałbym, że bycie kobietą w branży technicznej jest raczej atutem niż szkodą. Świat technologii jest z natury merytokracja i bezstronny pod względem płci.

Bądź sobą.  Bądź pewny siebie bez arogancji.  Pokaż, że jesteś przygotowany i możesz być graczem zespołowym. Zasługi i ciężka praca rządzi dniem, a nie z poprzedniego tytułu, pozycji lub miejsca, w którym chodziłeś do szkoły.

W tej samej notatce zarządzasz zespołem głównie głównie kobiet, a w poprzedniej roli twój zespół był całkowicie kobietą! Czy to rzadkie w twojej dziedzinie?
To jest nieco rzadkie - jest niewielu inżynierów elektrycznych, z którymi spotkałem lub pracowałem (krzycz do Ling Li & Boby Iyer!). Ale z zwinnym scrumem, bardziej prawdopodobne jest, że będę współpracować z innymi kobietami, ponieważ zespoły powstają nie tylko inżynierów, ale także projektantów, badaczy i menedżerów projektów.

Jak kandydat, który ubiega się z Tobą, wyróżnia się w procesie rozmowy kwalifikacyjnej? Wszystko, czego nie powinni robić?
Bądź sobą. Bądź pewny siebie bez arogancji. Pokaż, że jesteś przygotowany i możesz być graczem zespołowym. Zasługi i ciężka praca rządzi dniem, a nie poprzednim tytułem, pozycją lub miejscem, w którym poszedłeś do szkoły.

Jaki jest dla Ciebie typowy dzień pracy?
Gorączkowy i zabawny! Mogę zacząć myśleć, że będę pracował nad X, ale pojawia się nieoczekiwane wydarzenie, a następnie wiesz, że muszę dostosować swój harmonogram i pracować nad Y. Nigdy nie jest nudno!

Najlepszy jak dotąd moment swojej kariery?
Zatrudnienie przez Google/Motorola i uruchamianie modów moto, które otrzymały recenzje oprogramowania gwiezdnego.

Jaką radę udzieliłbyś swojemu 23-letniemu jaźń?
Nic! Jestem tam, gdzie jestem dzisiaj z powodu wszystkich sukcesów i niepowodzeń, których doświadczyłem w trakcie mojej kariery. Nie zmieniłbym nic.

Lisa Whitelock to Everygirl…

Aplikacja, bez której nie możesz żyć?
Gmail i Textra (SMS). Candy Crush Soda to moja winna przyjemność… poziom 1201 i wciąż jest silny!

Poranna rutyna?
Obudź się, ćwicz (3 razy w tygodniu), wypij filiżankę herbaty ze śniadaniem podczas czytania najnowszych wiadomości biznesowych, prysznic, a następnie do pracy.

Co jest czymś, co ktoś byłby zaskoczony, gdyby o tobie wiedzieć?
Kocham gry wideo! Grałem World of Warcraft przez 18 godzin więcej niż raz. Tak… Byłem uzależniony w latach 2004-2005. Niestety, teraz jest o wiele trudniej. Ale mogłem dostać się na poziom 63 w Fallout 4 i zakończyć grę w ciągu 6 tygodni od Święta Dziękczynienia do Nowego Roku w 2015 roku.

Brunch lub obiad?
Kolacja.

Gdybyś mógł zjeść lunch z jakąkolwiek kobietą, kto by to był i dlaczego?
Hedy Lamarr, gdyby dzisiaj żyła. Była jedną z moich pierwszych bohaterki, ponieważ była pionierem spektrum rozprzestrzeniania i technologii sprzątania częstotliwości w latach 40. XX wieku. Ale była także hollywoodzką aktorką najbardziej znaną jako Delilah w Samson i Delilah (1949). Mózg i piękno… co za zabójcy kombinacja!